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Profissionais brasileiros se preparam pouco para entrevistas de emprego

Os profissionais brasileiros se preparam pouco para entrevistas de emprego.

Segundo estudo feito pela consultoria de recrutamento especializado Robert

Walters, no Brasil, 40% dos entrevistados afirmaram dedicar menos de 30

minutos para se informar mais sobre a vaga que almejam. Já os britânicos e

irlandeses são os que mais gastam tempo pesquisando sobre as empresas e as

vagas para as quais estão se candidatando. De acordo com o estudo, feito com

2.500 profissionais em diferentes países, 74% dos irlandeses e 55% dos britânicos

investem mais de duas horas na busca por informações a cada entrevista de emprego.

Na média global, 38% relataram dispor desse tempo.

Entre os que dedicam mais de duas horas para pesquisar sobre a vaga – além de

grande parte dos irlandeses e britânicos – também aparecem os chineses (50%),

os profissionais de Hong Kong (42%), da Austrália (41%), dos Estados Unidos (41%) e

da África do Sul (39%). No entanto, outros países apresentam números semelhantes

aos do Brasil. Na Holanda, por exemplo, 44% também acham meia hora suficiente e

na Alemanha, 41%. Globalmente, 22% disseram que se preparam por apenas

30 minutos para as entrevistas de emprego.

Chris Hickey, diretor geral de recrutamento da Robert Walters para o Reino Unido,

disse que sempre recomenda aos executivos que pesquisem a companhia e a vaga

para a qual estão se candidatando o máximo possível antes do encontro direto com o recrutador.

“Na entrevista, os empregadores procuram candidatos que possam demonstrar um

certo nível de entendimento da posição e das preocupações do negócio”, afirmou

Hickey ao divulgar o estudo.

Outro conselho que dá é que os profissionais explorem o site da empresa para entender

o que a companhia faz e seu recente desempenho. Segundo ele, outra dica é conversar

com pessoas do setor para pegar dicas sobre a cultura organizacional da empresa e buscar

notícias na mídia sobre as atividades, estratégias e presença de mercado da companhia.

 

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