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Recontratar um funcionário antigo vale a pena para as empresas?

Em tempos de apagão de talentos, uma questão que, mais cedo ou mais tarde, aparece

para as empresas é a possibilidade de recontratação de um funcionário antigo.

O “funcionário-bumerangue“ (aquele que vai e volta) pode ter sido demitido ou saído da

companhia por conta própria. Mas quais são os riscos e vantagens de trazê-lo de volta?

O principal ponto positivo é ter um empregado que já conhece a cultura da empresa. Mesmo

que a empresa tenha passado por algumas mudanças estruturais, esse funcionário antigo não

deverá ter problemas de adaptação. Além disso, contratar um ex-funcionário pode trazer novas

perspectivas — tanto por parte do trabalhador, que pode ter usado o tempo afastado para aprender

com os erros cometidos, como por parte da empresa. E uma recontratação pode dar motivação a esse

ex-empregado, pois ele pode enxergar a aposta que a empresa está fazendo ao chamá-lo para se reintegrar ao time.

O problema é que, se esse funcionário não saiu em bons termos, pode ter sobrado algum tipo de ressentimento em

relação à companhia ou aos colegas e chefes. Sentimento que pode, inclusive, ter se acentuado no tempo longe da

empresa. E isso pode acabar afetando a produtividade. Outro ponto é que uma recontratação tem que ser bem

pensada, para não provocar ciúmes por parte da equipe. Pois o time pode achar que, ao chamar um ex-funcionário, a

empresa não está confiando no trabalho que vinha sendo feito.

Por isso, quando uma empresa decide que o melhor é realmente optar por uma recontratação, especialistas

recomendam

que os gestores comuniquem com clareza ao resto da equipe o porquê dessa decisão. E para que a companhia possa

ter a recontratação como carta na manga para evitar o apagão de talentos, a sugestão é que o RH saiba manter um

canal eficiente de comunicação com os funcionários que saem — seja por meio do LinkedIn ou por meio de newsletters

ou grupos de e-mail. Promover iniciativas, como oferecer cursos gratuitos abertos a ex-funcionários, também é uma

estratégia sugerida para manter esse bom relacionamento.

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