Rotatividade de rh: sua empresa deseja os melhores funcionários?

Sua empresa deseja os melhores funcionários.

 

Rotatividade e turnover. Qual o indice melhor para a sua empresa?
Rotatividade de pessoal é merecimento.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Os que “vestem a camisa”. Os mais talentosos.

Só que…não tem bala na agulha para pagar “os melhores salários” ou NÃO QUER pagar valores de mercado.

 

Sua empresa também não possui o melhor ambiente de trabalho. Sequer possui uma organização básica. E agora? Tem saída, sabia?

Recrute quem “está começando”. Motivo? Eles vão USAR a sua empresa como trampolim.

Ficarão no máximo 2 anos (grande reclamação das empresas…olha que coincidência). E você ficará com eles no máximo…2 anos. Mas serão eles que pedirão o DIVÓRCIO.

 

É o uso mútuo. Você vai usá-los. E eles usarão a empresa. Interesse mútuo com prazo de validade.

Sobre rotatividade adequada? Esquece. Você jamais terá isto.

 

recrutamento talentos rh

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